程政木針織/毛衣的生活日誌

記者吳雅婷、黃昕晟／台北報導

薪水到底要開多少才合理？有網友PO出一則徵才資訊，表示要徵求精通英文、日文、德文行政助理，要求穩定性要高、抗壓性也要強，還要有良好外語、文書處理能力，但時薪卻只有150元，引發熱議。

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▲薪水到底要開多少才合理呢？（示意圖／資料照）

連鎖小籠包店過去徵國際組服務員，起薪3萬9千元到4萬3千元，喊出只要通過外語考試測驗，1種語言加薪3千元。會英文加3千元；日文加3千元；韓文也可以加3千元；3種語言都會就能加薪9千元。外語成為加薪武器，但網路上有徵才內容讓不少人跌破眼鏡。

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▲網路上徵求英文、日文、德文行政助理，時薪卻僅150元。（圖／翻攝自爆怨公社）

有網友PO出徵才資訊，仔細看到上頭內容寫著「徵求英文、日文、德文行政助理，穩定性要高、抗壓性也要強，還要有良好外語、文書處理能力」但薪資部分卻只寫了「依法時薪150元」。

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民眾：「語言方面算是專業的東西，感覺時薪150有點低。（你覺得應該要多少？）應該要多少，三百吧，我覺得至少三百。」、「不尊重專業的感覺，人家有具備專業語言能力，應該要多給一點時薪，150元最低薪資感覺不太夠。」

民眾覺得不可思議，也有網友說自己就算3種語言都會，也不會去應徵；也有人認為時薪510元還比較合理。搜尋網路徵才資訊，精通日文或英文的行政助理，月薪大約落在3萬元到4萬元；若是兼職翻譯性質的工作，時薪也能到250元以上；若是當德文家教時薪也有600元。

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▲網友覺得時薪510元比較合理。

但這還只是精通單一種外語，要是會3種語言，薪水肯定不一樣。反觀網友PO出的徵才內容，高標條件低標薪水，也引發熱議。（蔣季容整理）